Evandro

Concreteira Concórdia • 08/04/2026

CConformidade

Evandro é do tipo formal e estruturado, buscando alta qualidade em tudo o que faz. Ele é mais focado em trabalho e processos do que em aspectos emocionais, sendo descrito como autocrata devido ao seu controle e assertividade. Sua postura firme e enérgica pode transmitir uma imagem rígida, preferindo não revelar informações a menos que seja estritamente necessário.

Perfil DISC — Natural vs Adaptado

Comparação entre o estilo nato e o estilo adaptado ao contexto profissional.

Dominância

Influência

Estabilidade

Conformidade

Natural Adaptado

Visão radar

Intensidade por dimensão

Como lida com problemas

Evandro tende a encarar desafios de maneira objetiva e determinada, focando em resultados e buscando ativamente suas metas. Ele se motiva com atividades que constantemente o desafiam a dar o melhor de si. No entanto, percebe a necessidade de ter um estilo menos enérgico e exigente, sendo mais ponderado e condescendente, especialmente ao lidar com indivíduos mais dominantes ou hierarquia superior.

Como se relaciona com pessoas

O relacionamento interpessoal não é sua prioridade, com foco na realização de objetivos. Possui forte tendência a corrigir falhas alheias, dando muita ênfase a erros que outros podem considerar insignificantes. Com um estilo social formal e desconfiança natural, prefere guardar fatos para si, compartilhando-os apenas se necessário. Há uma percepção de necessidade de esforço para melhorar a comunicação, sociabilidade e autoconfiança, pois sente que depende das pessoas para o seguimento de suas atividades e resultados.

Ritmo e consistência

Evandro possui um senso de urgência elevado para si e para os outros, com forte orientação à execução. Prefere um ambiente de trabalho fora de rotinas e com mudanças constantes, e os cronogramas podem se misturar sem causar incômodo. Ele percebe a necessidade de reduzir o ritmo e apresentar um estilo mais equilibrado e receptivo. Sente que precisa de um planejamento melhor ou estabelecer prioridades para executar seu cronograma com mais tranquilidade e menos cobrança.

Regras e processos

Faz parte do estilo de Evandro valorizar a qualidade e perfeição em suas atribuições, seguindo políticas e regras estabelecidas por outros. Age de forma formal e sistemática, aprofundando relacionamentos após muita análise. Não expressa sua opinião a menos que tenha certeza de sua assertividade. Há uma percepção de necessidade de delegar ou eliminar detalhes, agindo de forma mais aberta e receptiva, arriscando mais sem a preocupação habitual com a perfeição. Sente a demanda para ser mais confiante e menos formal, buscando demonstrar flexibilidade no trabalho.

Perfil psicológico

Dimensões cognitivas observadas

Introversão × Extroversão

Introversão: 68%

Sensação × Intuição

Sensação: 53.5%

Pensamento × Sentimento

Pensamento: 64.5%

Pontos fortes

Habilidade com tarefas que exigem atenção aos detalhes e força de caráter.
Comprometimento com o trabalho e motivação da equipe para resultados.
Fornecimento de informações precisas com pensamento estruturado.
Qualidades de intelectualidade e comando, realizando trabalho com perfeição após análise.
Utiliza estruturas e regras para controle do ambiente e alcance de objetivos.
Tomada de decisão moderada, precisa e racional, baseada em evidências e precedentes.

Pontos de desenvolvimento

Ser tão sistemático que não executa.
Apegar-se a detalhes insignificantes.
Ser inflexível.
Não delegar ações.
Agir com grosseria e causar medo.
Faltar com diplomacia.
Correr muitos riscos.
Sofrer sem verbalizar insatisfação.
Tornar-se apático.
Demonstrar uso exagerado da posição.
Isolar-se do mundo externo.
Demonstrar frieza.
Esquecer tarefas.
Agir de forma precipitada.
Ter dificuldades com pessoas calmas.
Apresentar crises de ansiedade

Motivadores e valores

Inventário dos seis valores (teórico, econômico, social, político, estético, religioso)

Estilo de liderança

O estilo de liderança predominante de Evandro é o Sistemático (34%), caracterizado por ser formal, disciplinador e focado em tarefas. Ele também possui traços executivos (30.50%), sendo audacioso e enérgico, e um estilo metódico (19.50%), sendo estratégico e paciente. Um menor percentual é motivador (16%).